小一面試2014新趨勢

每年春節過後,幼稚園家長即開始為升小張羅。要選哪一所小學?是否適合孩子性格?競爭是否太激烈?需否參加面試訓練?家長首先須明白升小面試的遊戲規則:它本質上是一場淘汰賽,即家長心儀的小學,學額有限,需求者眾,必須經歷汰弱留強的過程。個別學校收生比例是1 : 55,即55人揀1人!

不打算讓孩子小小年紀,便要面對殘酷競爭,令大人細路身心俱疲,家長便要調整心理期待,堅持立場,頭腦清醒,不為「潮流」所動。因打從孩子上幼稚園開始,家長們每次聚集,話題就離不開選校部署。個別積極家長,會不動聲色實踐備戰計劃,鍛鍊孩子各種技能,積累證書,孩子就像油炸玉米,身量能力迅速膨脹。眼見別的孩子好像越戰越勇,你開始困惑; 本來沒甚鬥心的你,也被這種本地獨有的競爭氛圍,熏染得心思思。想起自己孩子並非吳下阿蒙,該有一番作為吧!於是你也不自覺地加入戰團,實行人有我有。

若你屬有一定鬥心的家長群,以下趨勢要知道:

1. 面試是一家大細的事 — 不獨孩子要接受面試,家長都要披甲上陣,接受校長主任面見,所以形象不能太「師奶」,要有時代感。雖云教育乃神聖工作,有教無類,實質面見家長的作用,仍在比較學識、財力。

2. 筆試是首輪面試主流 — 因報名眾多,時間有限,最快捷的淘汰方式,便是以筆帶口。教育局指引不容許筆試,於是學校都取巧地改用口頭提問,然後學生用圈答案的方式回答問題。筆試不容許,但寫自己名字不算考試吧?於是學校會要求同學書寫自己名字,再加多項選擇題。你子女執筆能力如何?會寫自己的中英文全名嗎?

3. 看圖說故事很流行 — 孩子的說故事能力如何?不是你說他聽,是反過來他說給你聽。能否根據圖意說出故事?能否自創結尾,並說出教訓?

4. 淘汰賽的本質,令通識時事題派上用場。有小學面試問舊啟德機場上,正在進行甚麼?問問自己,上次路過啟德機場是甚麼時候?有帶孩子嗎?

5. 名校校長都說參與面試訓練是不必的,孩子只要開開心心赴考就可以了。他說的對嗎?我的回答是,若是十年前,他的話是對的,但如今就不能相信了。現實情況是:太多人申請他的學校,他自己也不知道該用甚麼收生準則,最好你不要考他的學校,他也不確定會收你的孩子。要知道最後過關斬將,成功進入殿堂的超班同學,其千錘百煉的高水準表現是如何練回來的,這是個連校長都搞不懂的奧秘!豈不是全經過家長的苦心栽培,堆砌金錢時間而得出的成果!

 

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